Do tej pory z powodzeniem zrekrutowaliśmy kilka tysięcy pracowników do Polski, w tym 1500 osób z krajów Azji i Afryki, wspierając największe polskie przedsiębiorstwa przemysłowe i produkcyjne.

Obsługujemy szeroki zakres sektorów, w tym spawalnictwo, budownictwo, gastronomię, hotelarstwo, rolnictwo i wiele innych, dostarczając wysokiej jakości pracowników zgodnie z potrzebami naszych klientów.

Pozyskujemy pracowników z 17 krajów, w tym Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Gruzji, Filipin, Indii, Nepalu, Bangladeszu, Sri Lanki, Wietnamu, Kenii, Ugandy, Etiopii, Maroka, Turcji i Kolumbii, dzięki naszym sieciom i biurom partnerskim na całym świecie.

Zachęcamy do wypełnienia formularza na naszej stronie internetowej, co pozwoli nam lepiej zrozumieć Twoje potrzeby i precyzyjnie dopasować nasze usługi do wymagań Twojej firmy.

Jednorazowa rekrutacja polega na znalezieniu i skierowaniu pracowników bezpośrednio do zatrudnienia przez klienta. Leasing pracowniczy (APT) to elastyczna forma współpracy, w ramach której pracownicy są zatrudnieni przez naszą agencję, a następnie delegowani do pracy u klienta.

Pozyskujemy pracowników z 17 krajów, w tym Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Gruzji, Filipin, Indii, Nepalu, Bangladeszu, Sri Lanki, Wietnamu, Kenii, Ugandy, Etiopii, Maroka, Turcji i Kolumbii, dzięki naszym sieciom i biurom partnerskim na całym świecie.

Cieszymy się wysokim wskaźnikiem zadowolenia klientów, co jest wynikiem naszego profesjonalizmu, skuteczności i indywidualnego podejścia do każdego projektu rekrutacyjnego.

Koszty współpracy zależą od zakresu usług, rodzaju kontraktu oraz specyfiki danej rekrutacji. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu, abyśmy mogli przygotować spersonalizowaną ofertę odpowiadającą Twoim potrzebom.

Stosujemy rygorystyczne procedury weryfikacyjne, które obejmują szczegółowe wywiady, sprawdzanie referencji oraz ocenę umiejętności i kwalifikacji, aby zapewnić, że nasi kandydaci spełniają wysokie standardy wymagane przez naszych klientów.

Tak, posiadamy bogate doświadczenie w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i kierownicze, korzystając z naszej zaawansowanej sieci kontaktów i unikalnych metod selekcji, aby znaleźć idealnych kandydatów na kluczowe pozycje w Twojej firmie.

Czas trwania procesu rekrutacyjnego może się różnić w zależności od specyfiki stanowiska i wymagań klienta. Dążymy do maksymalnej efektywności, jednocześnie nie ustępując pod względem jakości kandydatów. Szczegółowe ramy czasowe są zawsze ustalane indywidualnie.

Tak, oferujemy gwarancje zatrudnienia, które zapewniają naszym klientom dodatkową pewność i bezpieczeństwo w przypadku, gdy zatrudniony pracownik nie spełnia ustalonych oczekiwań w określonym okresie czasu.

Nasi klienci otrzymują regularne aktualizacje i mają dostęp do dedykowanego koordynatora projektu, który zapewnia bieżące informacje na temat postępów w procesie rekrutacyjnym oraz jest dostępny do odpowiedzi na wszelkie pytania.

Tak, oferujemy wsparcie w procesie onboardingowym, pomagając nowym pracownikom w szybkim i skutecznym wdrożeniu się do pracy oraz kultury organizacyjnej klienta, co przyczynia się do ich długoterminowego sukcesu i satysfakcji.